Консалтинг в кадровой работе

85

Тезис Сталина о том, что кадры решают всё, был и остается актуальным. Именно умелая кадровая политика позволяет подобрать персонал для максимально эффективной деятельности любой коммерческой организации. Однако в деятельности как HR-отделов, так и профильных кадровых агентств редко можно встретить профессионалов своего дела. Люди, заставшие времена СССР, слабо разбираются в современных требованиях рынка, а молодые специалисты пытаются применить к отечественному работнику иностранные методики, которые давно показали свою неэффективность. Адекватные результаты дает только сочетание обоих подходов, однако встречается такое очень и очень редко.

Консалтинг в кадровой работе

Нет ничего удивительного в том, что консалтинг в кадровой работе стал актуальной и востребованной услугой. Как и в остальных случаях его применения, речь идет о разработке ряда рекомендаций, позволяющих системе (в нашем случае – отделу кадров) достичь нужных результатов. Хорошая новость для всех заинтересованных в подобных услугах компаний заключается в том, что практически в каждом крупном городе можно найти соответствующее консалтинговое агентство, которое проведет полный спектр работ.

Рынок предложений в данной области нельзя назвать насыщенным до предела – ввиду достаточно узкой специализации предоставляемой услуги. В силу этого определенные организации могут быть монополистами в своих регионах. С другой стороны откровенные дилетанты в данной сфере надолго не задерживаются, так что в большинстве случаев вы будете иметь дело с командой профессионалов, которые знают свою работу. Есть возможность выбора консалтингового агентства? Изучайте не отзывы на сайте, а тематические форумы – только там можно найти относительно адекватную информацию о качестве работ той или иной компании.

Обсудить на Форуме

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.